在新中國成立70周年之際,馬鋼礦業(yè)資源集團公司召開首屆職工創(chuàng)新論壇暨成果發(fā)布會。會上,全國勞模、馬鋼礦山工匠基地負(fù)責(zé)人卜維平等6位工匠大師作了主題發(fā)言,引起了與會者的共鳴。正如該公司黨委書記、總經(jīng)理張華而言:“他們所介紹的經(jīng)驗和成效充分說明,通過深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作,激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力,取得了豐碩的創(chuàng)新成果,培育了大批高技能、高素質(zhì)的藍(lán)領(lǐng)隊伍,為礦業(yè)資源集團前9個月實現(xiàn)利潤超7億元提供了強大的智力支撐,也為創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的深入實施、推動高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。”
馬鋼礦業(yè)資源集團取得如此驕人的業(yè)績主要來自于以下幾個方面。
一是上下齊心、多面結(jié)合。礦業(yè)資源集團有效整合各方資源,提供組織保障。圍繞公司重點工作、關(guān)鍵產(chǎn)線,從難點入手,向短板發(fā)力,堅持“抓常規(guī)、重專項、強重點”相結(jié)合,通過深入開展各類勞動競賽和“礦業(yè)工匠杯”技能競賽等方式,為職工技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展創(chuàng)造了有利條件、搭建了載體平臺,激發(fā)了職工勞動熱情,釋放了職工創(chuàng)造潛能。
二是示范引領(lǐng)、典型帶路。自以“卜維平創(chuàng)新工作室”為基礎(chǔ)成立第一個全國冶金礦山電鏟實訓(xùn)示范基地以來,該公司積極探索建立有效的工作載體和創(chuàng)新模式,最大限度地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。以此為推動,礦業(yè)資源集團一大批職工創(chuàng)新工作室相繼建立。今年5月,馬鋼選礦工匠基地在姑山礦正式掛牌。礦業(yè)資源集團形成了以馬鋼礦山、馬鋼選礦兩個工匠基地為龍頭,26個職工創(chuàng)新工作室為支撐的職工技術(shù)創(chuàng)新平臺。各單位工會以此為載體,全面開展技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、成果展示等各項活動,在全公司范圍內(nèi)形成了職工立足崗位、鉆研創(chuàng)新的良好氛圍。
三是功能完善、成效初顯。近年來,針對公司生產(chǎn)經(jīng)營難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷擴展完善職工創(chuàng)新工作室的功能,從傳統(tǒng)的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等“小而實”活動,到技術(shù)攻關(guān)、管理和機制創(chuàng)新等“高大亮”的項目,從聚焦現(xiàn)場的創(chuàng)新活動,到人才培養(yǎng)的實訓(xùn)基地,創(chuàng)新工作室功能向“攻關(guān)站、練兵場、孵化器、示范園”不斷拓展并有效發(fā)揮。創(chuàng)新活動的持續(xù)深入開展,涌現(xiàn)出了一批以全國勞動模范卜維平為代表的先鋒模范。形成了一大批職工技術(shù)創(chuàng)新成果,卜維平創(chuàng)新工作室成為第一個全國冶金礦山電鏟實訓(xùn)示范基地,被授予國家級“技能大師工作室”稱號;李明軍職工創(chuàng)新工作室成為全國冶金行業(yè)優(yōu)秀工作室。五年來,礦業(yè)資源集團五級以上合理化建議總數(shù)達(dá)811項;共取得職工創(chuàng)新革新成果902項,國家授權(quán)專利69項;先后獲得全國冶金科學(xué)技術(shù)三等獎、全國首屆創(chuàng)新方法大賽二等獎等多項榮譽。
目前,該公司正圍繞“01236”目標(biāo)體系,堅持“安全零事故、環(huán)保零事件、質(zhì)量零異議、服務(wù)零距離”,圍繞“打造可持續(xù)的國內(nèi)一流冶金礦業(yè)資源集團”的目標(biāo),突出“效率、效益”兩個引擎,緊扣含鐵產(chǎn)品、輔料、資源綜合利用三類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位,全面推進平安、質(zhì)量、科技、精益、人文、可持續(xù)“六型礦山”建設(shè),積極謀劃和推進“百億營收、十億利潤”平臺建設(shè),努力實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
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